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Nuevas herramientas, nueva tecnología, nueva publicidad todos los días. Todo se mueve a toda velocidad y parece que el mundo se está descarrilando. Entonces, ¿quién lo mantiene en el buen camino? Así es, la gente. Son la constante detrás de todo este caos, y aquí es donde se refleja la cultura de nuestra empresa.
Hablamos mucho sobre la IA y la participación, pero la verdadera magia ocurre cuando las personas escriben, diseñan, prueban y crean con cuidado. Son los mensajes a altas horas de la noche, el repentino «¡ajá!» momentos, el orgullo silencioso cuando una construcción se vuelve ecológica.
Alejémonos un segundo de la tecnología y hablemos de las personas que hacen que todo se mueva a su propio ritmo.
Sobre el papel, tenemos un aspecto bastante clásico: nueve departamentos y una jerarquía clara. En Trueplay, todo gira en torno a los productos. Cada producto tiene un director de producto dedicado y un diseñador responsable del aspecto visual y de la experiencia general. El desarrollo se lleva a cabo en equipos de scrum, se envía rápidamente y mantiene una alta calidad. Los administradores de cuentas están a la vanguardia de estos equipos y se aseguran de que estamos resolviendo los problemas correctos.
Nos esforzamos mucho en la comunicación interfuncional. Los desarrolladores, diseñadores, ingenieros de control de calidad y gerentes de producto se centran todos en una misión.
Trueplay tiene un diseño internacional. Nuestra gente trabaja en diferentes zonas horarias y culturas, desde Ucrania hasta Brasil, y esta diversidad da forma a todo lo que hacemos.
Respetamos las diferencias y las celebramos a través de charlas sobre estilos de comunicación, conmemorando las fiestas de los demás y compartiendo historias personales: sobre la identidad queer, las experiencias de los veteranos o las perspectivas indígenas. Nos ayuda a ver más allá de la pantalla.
La comunicación es la infraestructura principal. La confianza crece a partir de las conexiones que creamos. Comienza con la incorporación, que abarca nuestros valores y va más allá de las herramientas. Las visitas periódicas a toda la empresa, como la reunión de All Hands, nos ayudan a mantenernos en el buen camino y nos recuerdan nuestro propósito. Por último, nuestra cultura de retroalimentación lo mantiene todo vivo.
El iGaming puede ser difícil para los horarios. Las prioridades cambian, los mercados evolucionan y nos adaptamos rápidamente. Es intenso y agradable. Siempre estás aprendiendo, experimentando y viendo cómo tus ideas dan lugar a la producción.
Sí, dedicamos mucho tiempo a la comunicación interfuncional. Con un equipo internacional, entender cómo trabajan juntas las diferentes personas es realmente importante.
Regla general, estilo Trueplay:
Todos trabajan para lograr un objetivo compartido, moviéndose juntos como partes de un mecanismo único y bien engrasado. Esa es la cultura empresarial de Trueplay en acción.
No tenemos miedo de ser amigos de la innovación. La enseñamos para ayudar, no para liderar. En lugar de combatirlo, nos centramos en usarlo de manera inteligente: para optimizar nuestro trabajo, no para reemplazarlo.
El año pasado, en lugar de organizar nuestra habitual fiesta de Nochevieja, juntamos el presupuesto para apoyar causas importantes, como ayudar a las familias, las mujeres y los niños necesitados, los veteranos y, por supuesto, los animales que buscan un hogar. Así fue como nos conectamos por primera vez con el refugio para perros Sirius.
Una donación única no parecía suficiente, así que fuimos un paso más allá y lanzamos TrueDogs, un proyecto a largo plazo con Sirius, en el que nuestro equipo ayuda a que se adopten más animales y alienta a otros a unirse. Ahora, Trueplay tiene su propia perrera, cinco embajadores peludos oficiales y una tradición cada vez mayor de retribuir.
👉 Echa un vistazo Perros verdaderos en Instagram para conocer a Niko, Loya, Funnie, Boostie y Copilius, y si sus historias te derriten un poco el corazón, conviértete en donante y ayuda a Sirius a dar una segunda oportunidad a más perros.
Y ya que hablamos de nuevos proyectos, conoce TrueTalks, nuestra nueva forma de poner caras a los nombres de las personas del mundo del iGaming y compartir su experiencia, grandes ideas y todo lo demás.
Así es como nos damos cuenta de los problemas del iGaming, como la psicología de los jugadores, los patrones de comportamiento, el liderazgo, los estilos de comunicación internacional, la inclusión y la intersección de la creatividad y los datos. En cada episodio, contratamos a expertos externos (psicólogos, directores de producto y profesionales de RRHH) para que cuestionen nuestros puntos de vista y respalden nuestras ideas con la ciencia y la experiencia del mundo real.
Empezamos con científico del comportamiento Patrick Fagan para analizar cómo los jugadores forman hábitos y por qué la psicología es importante para los operadores. A continuación, los RRHH, la generación Z y la inclusividad; luego, creatividad que mueve la aguja.
TrueTalks trata sobre el aprendizaje mutuo, poner a prueba nuestras suposiciones y ganarnos la confianza a través de conversaciones que conectan la investigación, las tendencias de la industria y la realidad cotidiana.
Como he mencionado, nos movemos rápido. Si estás leyendo esto y piensas que Trueplay podría ser tu tipo de lugar, ¡estamos contratando! Las vacantes actuales incluyen:
También puedes conocer a nuestro equipo en persona en ICE Barcelona del 19 al 21 de enero en el stand 1G48. Venga a charlar, salude y descubra de qué se trata.
