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Novas ferramentas, novas tecnologias, novo entusiasmo todos os dias. Tudo está se movendo a toda velocidade e parece que o mundo está saindo dos trilhos. Então, quem está mantendo isso no caminho certo? Isso mesmo — pessoas. Eles são a constante por trás de todo o caos, e é aqui que a cultura da nossa empresa se mostra.
Falamos muito sobre IA e engajamento, mas a verdadeira mágica acontece quando as pessoas escrevem, projetam, testam e constroem com cuidado. São as mensagens noturnas, o repentino “aha!” momentos, o orgulho silencioso quando uma construção fica verde.
Vamos nos afastar da tecnologia por um segundo e falar sobre as pessoas que fazem tudo se mover com seu próprio ritmo.
No papel, parecemos bem clássicos: nove departamentos e uma hierarquia clara. Dentro do Trueplay, tudo é construído em torno de produtos. Cada produto tem um gerente de produto dedicado e um designer responsável pelo lado visual e pela experiência geral. O desenvolvimento é executado em equipes de scrum, é enviado rapidamente e mantém a alta qualidade. Os gerentes de contas estão à beira dessas equipes, garantindo que estamos resolvendo os problemas certos.
Nós nos esforçamos muito na comunicação interfuncional. Desenvolvedores, designers, engenheiros de controle de qualidade e gerentes de produto se concentram em uma missão.
O Trueplay é internacional por design. Nosso pessoal trabalha em diferentes fusos horários e culturas — da Ucrânia ao Brasil — e essa diversidade molda tudo o que fazemos.
Respeitamos as diferenças e as celebramos por meio de palestras sobre estilos de comunicação, marcando as férias uns dos outros e compartilhando histórias pessoais: sobre identidade queer, experiências de veteranos ou perspectivas indígenas. Isso nos ajuda a ver além da tela.
A comunicação é a infraestrutura principal. A confiança cresce a partir das conexões que criamos. Tudo começa com uma integração que abrange nossos valores e vai além das ferramentas. Os check-ins regulares em toda a empresa, como a reunião All Hands, nos ajudam a permanecer no caminho certo e a nos lembrar de nosso propósito. Finalmente, nossa cultura de feedback mantém tudo vivo.
O iGaming pode ser difícil com os horários. As prioridades mudam, os mercados evoluem e nos adaptamos rapidamente. É intenso e agradável. Você está sempre aprendendo, experimentando e vendo suas ideias entrarem em produção.
Sim, passamos muito tempo na comunicação interfuncional. Com uma equipe internacional, entender como pessoas diferentes trabalham juntas é realmente importante.
Regra prática, estilo Trueplay:
Todos estão trabalhando em prol de um objetivo comum, movendo-se juntos como partes de um mecanismo único e bem estruturado. Essa é a cultura da empresa Trueplay em ação.
Não temos medo de ser amigos da inovação. Nós o ensinamos para ajudar, não para liderar. Em vez de combatê-lo, nos concentramos em usá-lo de forma inteligente: otimizar nosso trabalho, não substituí-lo.
No ano passado, em vez de organizar nossa habitual festa de Ano Novo, reunimos o orçamento para apoiar causas importantes, como ajudar famílias, mulheres e crianças necessitadas, veteranos e, é claro, animais que procuram um lar. Foi assim que nos conectamos pela primeira vez com o abrigo para cães Sirius.
Uma doação única não pareceu suficiente, então demos um passo adiante e lançamos o TrueDogs — um projeto de longo prazo com a Sirius, em que nossa equipe ajuda mais animais a serem adotados e incentiva outros a participarem. Agora, a Trueplay tem seu próprio canil, cinco embaixadores peludos oficiais e uma tradição crescente de retribuir.
👉 Confira Cães verdadeiros no Instagram para conhecer Niko, Loya, Funnie, Boostie e Copilius — e se suas histórias derreterem seu coração ainda que um pouco, torne-se um doador e ajude Sirius a dar uma segunda chance a mais cães.
E enquanto estamos falando sobre novos projetos, conheça o TrueTalks, nossa nova maneira de colocar rostos nos nomes das pessoas no mundo do iGaming e compartilhar seus conhecimentos, grandes ideias e tudo mais.
É assim que abordamos questões reais do iGaming, como psicologia do jogador, padrões de comportamento, liderança, estilos de comunicação internacional, inclusão e a interseção de criatividade e dados. A cada episódio, trazemos especialistas externos — psicólogos, gerentes de produto e profissionais de RH — para desafiar nossos pontos de vista e respaldar nossos insights com a ciência e a experiência do mundo real.
Começamos com cientista comportamental Patrick Fagan para explicar como os jogadores formam hábitos e por que a psicologia é importante para os operadores. A seguir: RH, Geração Z e inclusão, então — criatividade que move a agulha.
O TrueTalks trata de aprendizado mútuo, testando nossas suposições e ganhando confiança por meio de conversas que conectam pesquisas, tendências do setor e a realidade do dia a dia.
Como mencionei, nos movemos rapidamente. Se você está lendo isso e acha que o Trueplay pode ser o seu tipo de lugar, estamos contratando! As vagas atuais incluem:
Você também pode conhecer nossa equipe pessoalmente em ICE Barcelona de 19 a 21 de janeiro no stand 1G48. Venha conversar, diga oi e veja o que somos.
